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2018年新疆维吾尔自治区温泉县面向社会 自主招聘特岗教师简章
作者:管理员    来源:本站    浏览:327    发布时间:2018-05-17

为进一步加强温泉县中小学及幼儿园教师队伍建设,大力推进教育教学工作,根据《关于印发〈自治区学前和义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案(20172020年)〉的通知》(新教师[2017]6号)的有关要求,温泉县决定实施2018年面向社会自主招聘中小学及幼儿园特岗教师工作。

一、招聘岗位、招聘对象和条件

(一)招聘岗位

招聘温泉县各中小学及幼儿园教师,共114名(包括中小学教师58名,幼儿园教师56名)。

(二)招聘对象

全日制普通大中专院校应(历)届毕业生(新疆大中专院校毕业生除外)。

  (二)招聘对象的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治思想素质好,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,自觉维护民族团结,品行端正,志愿从事教育工作。

3.年龄在35周岁及以下(198311日及以后出生)。

4.具有良好的身体素质和心理素质,适应教育教学工作的需要。

5.招聘岗位专业学历要求:

1)专业要求:详见《新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业参考目录》;

2)学历要求:学前阶段要求中专及以上学历;小学阶段要求大专及以上学历;初中阶段要求本科及以上学历。

6.招聘岗位普通话水平要求:普通话水平须达到二级乙等及以上,报考“汉语文”学科人员,普通话水平须达到二级甲等及以上。(母语为非汉语人员,MHK等级水平须达到三级乙等及以上,报考“汉语”学科人员,MHK等级水平须达到三级甲等及以上)。

7.招聘岗位教师资格要求:

1)考生须具备招聘岗位要求的相应层次教师资格证书或教师资格认定条件。

2)历届毕业生必须具备报考岗位要求的相应层次教师资格证书,2018年应届毕业生如无法提供报考岗位要求的相应层次教师资格证书,则必须具备教师资格认定条件,并在20189月正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书,未能按时取得的,解除聘用关系。具备教师资格认定条件,指必须符合招聘岗位学历要求,同时普通话水平达到报考条件第6条所列标准。

3)持有学前教育阶段教师资格证人员不得报考小学、初中阶段岗位,持有小学、初中、高中阶段教师资格证人员不得报考学前教育阶段岗位。

4)在中小学岗位中:持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位,持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位。

二、招聘方式

实地招聘:相关院校就业指导中心

三、招聘程序

(一)发布招聘信息,并组织招聘专班到内地相关院校,开展现场招聘会。

(二)接收报名材料。

1、报名时间为20171230日至2018810日(额满为止)

2、报名需要提交的材料:《新疆温泉县2018年特岗教师应聘报名表》、身份证原件、毕业证原件、教师资格证原件和普通话水平等级证书原件。对尚未发放毕业证的2018年应届毕业生,由所在学校教务部门出具的、可于20187月正常毕业的书面证明材料,材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式。

3、报名者可在以下两种方式当中任选一种方式进行报名:

一是现场报名,现场报名有固定地点和流动地点,固定报名地点在新疆温泉县教育局人事办,办公室电话为09098223632;流动报名地点将在不同的时间段开设于内地各大院校。

二是网上报名,报名者可通过电子邮箱,将电子版《新疆温泉县2018年自主招聘特岗教师应聘报名表》和身份证、毕业证、教师资格证、普通话水平等级证书等照片,发送至温泉县教育局人事办邮箱sxb3496@126.com(对尚未发放毕业证的2018年应届毕业生,要有所在学校教务部门出具的、可于20187月前正常毕业的书面证明材料,材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式)。

(三)资格审查。由应聘人员提供相应的证书(身份证、毕业证书、教师资格证、普通话等级证等)。

(四)组织考生进行面试(考生使用国家通用语言作答)。

1、学前教育特岗教师面试程序:

1)汉语授课能力测试

由考生事先自行准备幼儿园大班的语言领域、科学领域、艺术领域、社会领域、健康领域教学活动设计各一节,共5节教学活动设计。现场由考官在5节教学活动设计中任意抽取一节授课,考官同时根据现场授课情况进行相关学前专业知识提问。时间10分钟,分值60分。

  (2)幼教专业技能测试

考试形式分为自弹自唱(必考项目),舞蹈及简笔画(考生任选一项)。时间10分钟,分值40分。

2、中小学特岗教师面试程序

1)面试考核项目:设计教学方案能力(23分)、组织实施教学活动能力(47分)、教师职业基本素养(20分)、应变能力(10分),总分100分。

2)面试采取试讲方式,试讲实行“教什么、讲什么”原则,考生根据所报招聘岗位学科,现场抽取面试题目并在规定时间内准备一份教案,然后进行试讲,试讲时间不超过15分钟。

3)应变能力测试。由招聘成员随机从题库中抽出两道题现场做答。

四、体检、政审

1、体检。通过面试的考生签订协议后,由招聘方统一组织体检。

2、政审。由考生提供所就读院校或所属派出所出具的无犯罪证明。

五、岗前培训

新聘教师必须于2018810日前到温泉县教育局报到,并按时参加统一组织的岗前培训。培训的主要内容是教育政策法规、教师职业道德、教材教法等,培训时间不少于80学时。培训合格后,方可上岗。

六、签订聘用合同

经面试、体检、政审、培训合格后,签订特岗教师聘用合同,聘用期为3年,聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。新招聘教师的档案必须在201875日前提交温泉县教育局。

七、特岗教师待遇

(一)特岗教师来温泉县报到的直线车费可凭单据报销;报到后由招聘学校安排教师周转房居住,并提供必要的生活用品。

(二)特岗教师在三年服务期内,执行国家统一的工资制度和标准。工资、津贴、晋级、职称评聘、评优评先、参加培训等方面享受当地公办教师同等待遇。享受按规定纳入温泉县社会保障体系的相应社会保障待遇。享受婚前每年一次探亲假,婚后三年一次探亲假,按规定报销往返车费。

(三)特岗教师在服务期内,由温泉县教育局统一管理,任教学校负责日常管理。三年服务期满,经考核合格,可以办理正式入编手续

咨询电话:

温泉县教育局人事办:09098223632

赵老师:13779023617

刘老师:15809091866

陈老师:18999762530

监督电话:09098226506

 

                                     温泉县教育局

                                   20171228